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労働関連・取引関連法規の過去問

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  1. 2013年秋 科目A労働関連・取引関連法規

    A社はB社に業務システムの開発を請負契約で委託した。次のうち、偽装請負に該当するものはどれか。

  2. 2013年春 科目A労働関連・取引関連法規

    請負契約を締結していても,労働者派遣とみなされる受託者の行為はどれか。

  3. 2012年秋 科目A労働関連・取引関連法規

    裁量労働制の説明はどれか。

  4. 2012年秋 科目A労働関連・取引関連法規

    派遣元会社A社と派遣先会社B社が派遣契約を結び,A社は社員であるN氏を派遣した。労働者派遣法に照らして適切な行為はどれか。

  5. 2011年秋 科目A労働関連・取引関連法規

    派遣契約に基づいて就労している派遣社員に対する派遣先企業の対応のうち,適切なものはどれか。

  6. 2008年春 科目A労働関連・取引関連法規

    ボリュームライセンス契約を説明したものはどれか。

  7. 2007年秋 科目A労働関連・取引関連法規

    労働者派遣法において,労働者派遣契約を締結する当事者はどれか。

  8. 2006年秋 科目A労働関連・取引関連法規

    ソフトウェアパッケージのライセンス契約形態のうち,サイトライセンスを説明したものはどれか。