2014年秋科目A
経営戦略の過去問

まずは自分で考えて、理由を確かめよう。

LET'S TRY

ワークシェアリングの説明はどれか。

当てはまるものを、ひとつ選んでね。

1〜4キーで選択し、Enterキーで採点できます。

ア

仕事と生活の調和を実現する目的で多様かつ柔軟な働き方を目指す考え方

イ

従業員が職場や職務を選択することができる制度

ウ

従業員1人当たりの勤務時間短縮，仕事配分の見直しによる雇用確保の取組み

エ

福利厚生サービスを一定の範囲内で従業員が選択できる方式

LET'S UNDERSTAND

キホン猫と、理由を確かめよう。

自分で考えてから、解説を開いてみてね。

正解と解説を見る

正解はウです。

ワークシェアリングは，1人当たりの労働時間を短縮したり仕事の配分を見直したりすることで，労働の負荷を減らすとともに新たな雇用を生み出す取組みです。アはワークライフバランス，イは社内公募・社内FA制度，エはカフェテリアプランの説明です。

学習ノートを読み込んでいます…